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人才理念

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因為共同的價值觀,亞美AG旗艦走到一起,亞美AG旗艦將一直堅持亞美AG旗艦的服務信仰和理想,做客戶值得信賴的朋友!為此,亞美AG旗艦必須是這樣的人:

一、孝順
亞美AG旗艦孝順父母,尊重長輩,常常懷感恩的心態對待每一個人,對待每一項工作。
二、******
亞美AG旗艦忠於客戶,效忠自己的團隊,把客戶的投資視為亞美AG旗艦終生��事業,把團隊的協作視為亞美AG旗艦求生的本能。
三、禮儀
亞美AG旗艦堅信禮儀不僅是個人自身修養,塑造團隊形象,增大客戶滿意度和美譽度,更是有助於與別人溝通交流,尊重別人的基本條件。
四、愛上學習
亞美AG旗艦愛上閱讀,從書中找到營養,找到智慧。亞美AG旗艦利用一切可能利用的時間去學習和充電,亞美AG旗艦絕不說我沒有時間,亞美AG旗艦懂得這是讓自己跟上團隊的方法。
五、愛上思考
亞美AG旗艦每天拿出部分時間去思考明天幹什麽,今天做了什麽,這一周學到了什麽,發現了哪些問題,以後可以提高警惕。
六、學會溝通
亞美AG旗艦積極溝通,亞美AG旗艦學會體諒,學會寬容,亞美AG旗艦學會和老板交流和交換意見,學會分析別人為什麽會這樣做,目的是什麽,怎樣去配合或表達自己的意見。
七、勇敢
亞美AG旗艦不怕得罪誰,亞美AG旗艦對不好的工作習慣,勇敢的指出,勇敢的溝通。亞美AG旗艦都希望大家用更好的方式工作,減輕對方的工作強度。
八、人品
亞美AG旗艦需要******的同事,麵對弱者亞美AG旗艦心生憐憫,亞美AG旗艦信守承諾。
九、信念
亞美AG旗艦麵對挑戰,充滿信心,不管做的怎樣,至少去嚐試。失敗了再總結,再嚐試,直到亞美AG旗艦成功。
十、興趣
亞美AG旗艦需要真心喜歡這項工作的人,這意味就像你去愛一個人,不光是這項工作的優點和你能獲得的報酬,還包括這份工作的所有不好,包括明知道這份工作有多麽的不好,可是還是無可救藥的喜歡和堅持。在百倍的努力過後,仍然沒有達到自己的期望後卻能夠堅持並獲得自己所想要的。這就是亞美AG旗艦想要的人。
十一、良好的心態
亞美AG旗艦大家用成年人的方式麵對工作,不會總用壓力和狀態不好來搪塞自己的問題。亞美AG旗艦學會積極麵對自己的問題,並積極找到解決的方法,如果不行,亞美AG旗艦找同事交流緩解,互相幫助,還不�,寧可請假也不做團隊的負麵情緒釋放者。
十二、信任和被信任
亞美AG旗艦努力對得起團隊對自己的信任。亞美AG旗艦努力信任同事,先拋出自己的真心,去換取真心。
十三、沒有抱怨
亞美AG旗艦喜歡大家庭,亞美AG旗艦反對小團體。亞美AG旗艦歡迎積極的批評,勇敢的建議,亞美AG旗艦反對私下的抱怨。因為積極的態度是解決問題的方法,消極的抱怨是逃避問題的方法,亞美AG旗艦不要抱怨的人在這裏工作。
十四、可塑性
亞美AG旗艦發現其實能力強的人恰恰就強在可塑性上,這包括正確的判斷力和超強的自學能力,判斷力需要能夠正確判斷出自身需要改進和提升的地方,判斷出他人給出的意見是否正確,而自學能力需要通過自學手段來達成提升和改進。
十五、悟性
亞美AG旗艦堅信領悟和理解他人的行為和語言是培養自己體驗人性真諦和提升精神境界的途徑。
十六、計劃時間
亞美AG旗艦主張工作和生活時間安排高效化,反對工作和生活時間淡薄,沒有計劃,沒有統籌規劃。亞美AG旗艦堅信時間管理如同對人的生命管理同等重要。
十七、責任
亞美AG旗艦把這裏當成自己的家,這裏的每一件事都和我有關係,亞美AG旗艦不把自己當成打工的人,亞美AG旗艦通過這裏實現自己的價值,給予亞美AG旗艦的家人的溫暖,當每一個同事都這樣做的時候,亞美AG旗艦的氛圍就不一樣了,你會感覺到無比的輕鬆和舒適。
十八、積極
亞美AG旗艦永遠積極的去支持同事,隻要他的想法是出於好意,如果你不能理解或馬上接受,可以開誠布公的交換意見,亞美AG旗艦需要坦誠的交流。
十九、努力
亞美AG旗艦直麵問題,亞美AG旗艦努力解決,亞美AG旗艦不悲觀不失望,亞美AG旗艦積極麵對。
二十、快樂
亞美AG旗艦用樂觀的心態去麵對繁重的工作,亞美AG旗艦為自己的成績而自豪,亞美AG旗艦盡可能做正確的事情為自己贏得寬鬆的環境,亞美AG旗艦明白壓力其實全部都是自己的原因,亞美AG旗艦想要尋找的快樂永遠不在別人的掌握中,而是在亞美AG旗艦自己的手裏。

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